いすゞ、組織改正等を発表 電動車の社会実装に向けた機能集約等を狙う
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2022/3/15(火)
いすゞ自動車株式会社(以下、いすゞ)は、4月1日付で組織改正、役員の職務変更、人事異動を行う。3月11日付のプレスリリースで明かした。
今回の組織改正等の狙いは、喫緊の重要課題への対応だ。具体的には、「経営判断」・「戦略方針」・「全社の統合連携」を担う全社経営機能の強化、ならびにCASEやカーボンニュートラル、UDトラックス株式会社とのシナジーの具体化などだ。
組織変更により、「経営(コーポレート)戦略領域」と「個別機能部門」で構成される。さらに、社長の補佐役などを行うグループCCO(Chief Coordination Officer/経営コミュニケーション責任役員)を新設する。...
