いすゞ自動車株式会社(以下、いすゞ)

いすゞ自動車株式会社(以下、いすゞ)は、4月1日付で組織改正、役員の職務変更、人事異動を行った。3月11日付のプレスリリースで明かしている。

今回の組織改正等の狙いは、喫緊の重要課題への対応だ。具体的には、「経営判断」・「戦略方針」・「全社の統合連携」を担う全社経営機能の強化、ならびにCASEやカーボンニュートラル、UDトラックス株式会社とのシナジーの具体化などだ。

組織変更により、「経営(コーポレート)戦略領域」と「個別機能部門」で構成される。さらに、社長の補佐役などを行うグループCCO(Chief Coordination Officer/...